Week of 11 Aug 08 क्या आपके पास पर्याप्त गया है दुर्भाग्यपूर्ण में एक दुर्घटना के लिए किया गया है , आप इसमें कोई संदेह नहीं सोचा था कि प्रक्रिया के साथ शुरू " यदि केवल ... " यदि आपने कभी काम के लिए एक सुविधा है कि या तो बंद कर दिया गया है या दिवालियापन में वृद्धि हुई है , तो आप एक ही अनुभव होगा , " यदि ही है . " यह कुछ इस तरह हो सकता है : " यदि मैं केवल अभिव्यक्ति में किया गया था और अधिक ( बढ़ावा देने के ) ( अवरुद्ध ) ( परियोजना ) ( कार्य ) और इतनी आगे है . "
मैं ने बहुत से लोगों से मिले हैं जो इस अनुभव था . अक्सर समझ के रूप में हमारे पास बहुत से मामले की बातों है कि वास्तव में , हम बड़ी दूरदर्शिता का अभाव है .
यह सुबह , मैं अपने कार्यालय में बैठा था और पाया है स्क्रीनसेवर मेरे एक कंप्यूटर पर प्रदर्शित चित्रों की एक लंबी kraft मिल के बाद से बंद कर दिया गया और नष्ट . यह एक बड़ी मिल गया था , काफी अच्छा स्थित है . प्रबंधन ने कई गलतियाँ , कुछ स्पष्ट नहीं चित्रों को देखते समय में , दूसरों से काफी स्पष्ट है इन आँकड़ों के पिक्सल . यह वास्तव में अब कोई फर्क नहीं पड़ने वाला है , के लिए मिल कर दिया गया है लगभग एक दशक से चले गए और मैं समझता है rejuvenating शहर के पर्यटन स्थल के लिए कुछ गतिविधियों , एक दयनीय व्यापार की नौकरियों के लिए न्यूनतम मजदूरी भुगतान भी हैं .
इस से आप पढ़ रहे हैं , सबसे अधिक संभावना है , एक ऑपरेटिंग सुविधा है . मुझे इस बात की जा रही चुनौतियों का सामना करने के लिए आपको दो महत्वपूर्ण महत्वपूर्ण हैं कि आपकी कंपनी की सफलता के लिए , अपनी स्थिति के कोई मायने नहीं रखता . पहला तो यह है : visualize आपकी सुविधा बंद . ज्यादातर लोगों के लिए यह कठिन है , खासकर यदि सुविधा ( मैं एक के ऊपर वर्णित 1930 के अंत में शुरू की है ) के चारों ओर एक लंबे समय तक किया गया है . मानना है कि इस : इतिहास इस मामले में कोई फर्क नहीं पड़ता -- क्या भविष्य है मायने रखती है . यह कुछ समय लग सकता है आप इस विचार को स्वीकार करने के लिए , लेकिन यह एक महत्वपूर्ण है आपके लिए एक स्वामी है . आपकी सुविधा बंद किया जा सकता है , और यह हो सकता है आपके कैरियर की अवधि के भीतर बंद कर दिया है .
यह एक दूसरा है : एक बार जब आपने स्वीकार किए जाते हैं और कल्पना कर सकते हैं कि आपके सुविधा बंद कर दिया है , क्या होगा " यदि केवल की " लगता है कि आप में सप्ताहों और महीनों के बाद बंद है ? प्राप्त एक और कागज और पेंसिल की एक सूची है .
जब आप पूरा अभ्यास के ऊपर ( और आप वास्तव में कभी भी नहीं पूरा हो , आप सिर्फ जाने के चक्र के इस अभ्यास के माध्यम से अब से ) , आपकी सूची पर कार्रवाई है . क्या आपके पास की बातों की पहचान की , विशेष रूप से इस कठिन हैं . आमतौर पर यह कठिन हो जाएगा हैं संशोधित लोगों के व्यवहार को शामिल हैं . आपने करने के लिए उन्हें मिला है , क्योंकि आपके पास की पहचान की है कि उन बातों के रूप में परिवर्तित करने की आवश्यकता है .
लंबे समय के लिए तो अब , यह अभ्यास किया गया है एक लोकप्रिय प्रबंधन करने के लिए आकार व्यापारों , यानी , उसी के साथ काम की उम्मीद कम कर्मचारी हैं . हर समय , लोग मुझे बता , " हम कर रहे हैं क्योंकि हम इतने व्यस्त थे downsized . " मुझे लगता है कि आप चूक की बात है . आप केवल इतना व्यस्त हैं यदि आप जारी करने का प्रयास करते हैं कि सभी एक ही कार्य करने के लिए प्रयुक्त किया जाना है . मेरा अनुमान है , आकार घटाने के बाद भी , आधे किसी भी कार्यालय के काम में किया जाता है कि प्रयास बेकार नहीं पास के जिम थॉम्पसन का परीक्षण किया जा रहा जुड़ी की कताई के चालान प्रिंटर . जब मैं यात्रा के उद्यमों , मैं bemused के आसपास के सभी scurrying और गतिविधि है कि बिल्कुल व्यर्थ है . क्यों नहीं है , यह निर्धारित है ? शामिल कर सकते हैं क्योंकि वे यह नहीं देख -- वे बातें कर रहे हैं उसी में लंबे समय तक वे ऐसा करते हैं उनके द्वारा रटना . वे कभी नहीं चुनौती या परीक्षण क्यों वे ऐसा करते हैं कि वे क्या करते हैं . मैं सोचता हूँ कि दो कारणों के लिए इस हैं : ( 1 ) और परिचय ( 2 ) एक गुप्त एजेंडा का काम सुरक्षा है . यदि वे समाप्त कार्यों के लिए पर्याप्त है , किसी को अपना काम खत्म ही हो सकता है .
इसलिए वापस मेरे मूल चुनौती है . प्ले के " यदि केवल " खेल है . तब सूची बनाने के लिए और कार्रवाई की है . और कुछ सप्ताह में , क्या इसे फिर से है . और फिर है . यदि आप खेल के " यदि केवल " अब खेल है , और यह सुविधा आपके पर कैच हो सकता है कि आप में यह एक खतरनाक खेल से बचने के स्थल : अपनी रसोई में मेज पर बैठे और अपने staring में बेरोजगारी की जाँच .
बेशक में सुरक्षा , हम खेल के " यदि केवल " खेल में हर बार एक दुर्घटना है . और हम इस बारे में गंभीर हैं . और हम अपने व्यवहार को संशोधित है .
सुरक्षित हो जाएगा और हम अगले सप्ताह की बात करते हैं .
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